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Ser proactivo:
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Se trata de aquellas
personas que “toman sus propias decisiones”, es decir, que se hacen
responsables, no culpabilizan a otros por sus fracasos y escriben
los guiones de su propia vida. “Se equivoca, pero no le echa la
culpa a nadie por su equivocación”.
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Tener objetivos:
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Es aquel que maneja su
tiempo, su talento o habilidades y las herramientas que tiene a su
disposición. No se victimiza y tiene un propósito, un por qué y un
para qué. “Hay personas que tienen las herramientas pero no saben
qué hacer con ellas”.
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Lo primero es lo primero:
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Incluye iniciativa y
disciplina. En este camino, las personas deben dividir entre las
cosas urgentes e importantes: hay cosas que son urgentes e
importantes, pero hay otras que son urgentes pero no importantes.
Hay cosas no urgentes pero importantes y otras que no son urgentes
ni importantes. “Si uno pone en un mismo cajón todas las cosas
finalmente termina haciendo cualquier cosa”, “Lo ideal es vivir en
lo que es importante. Hay cosas que son urgentes pero no son
importantes y uno a veces se engancha”.
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Yo gano, tu ganas:
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Se trata de que la
persona no intenta sacar ventajas a los demás sino que pone el eje
en la cooperación y no en la competición. También maneja la
dicotomía “abundancia vs. escasez”, que quiere decir que hay
personas que son generosas con sus conocimientos y con sus
posibilidades porque sienten que si el otro sabe más no lo va a
afectar. En cambio, hay personas que son egoístas, porque temen que
el otro aparezca como sabiendo más que él: es decir, se maneja con
la escasez.
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Primero comprender y después ser
comprendido:
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Esto significa abandonar
el instinto de lucha, muy presente en las personas que dicen “nadie
me comprende”, y no pensar las respuestas mientras se hace que
escucha. En estos casos, se está pensando en cómo ganarle al otro,
cuando uno debe ser lo suficientemente valiente para reconocer que
está equivocado, y contar con la valentía de poder cambiar de
opinión.
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Sinergizar:
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Tiene que ver con
abandonar la posición personal y tener interés profundo en los otros
y en el objetivo profesional conjunto. Esto implica que no hay que
hacer regateo de posiciones para lograr un compromiso transitorio
sino que hay que lograr un compromiso real. Cuando uno empieza a
sinergizar y a trabajar con otros se logra ver lo que se quiere
hacer en conjunto y alcanzar los objetivos.
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Afilar la sierra:
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Se trata del
perfeccionamiento constante, la autorrenovación en forma física,
intelectual y espiritual. Se trata de una persona que siempre está
en movimiento, en relación con el otro, con afecto con los demás.
Implica también tener responsabilidad y meditación para pensar sobre
cuál es el destino de su vida.
Para lograr todas estas metas,
es necesario repetir cada actitud,
ya que “los cambios no se logran de un día
para el otro”
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